El mensaje fue directo y sin matices. En su primera conferencia de prensa en Santa Cruz, el presidente interino de YPFB, Sebastián Daroca, anunció una reestructuración integral de la estatal petrolera, con una medida inicial que marca el tono: todos los niveles ejecutivos deberán poner sus cargos a disposición.
La instrucción alcanza a vicepresidencias, gerencias y direcciones distritales y forma parte de una evaluación exhaustiva que se ejecutará en un plazo de entre 15 y 20 días hábiles.
“Vamos a evaluar desde los cargos más altos hasta el último trabajador, con criterios técnicos y meritocráticos”, afirmó Daroca, quien asumió el cargo hace cuatro días. La revisión, añadió, buscará identificar tanto al personal con trayectoria y valor técnico como a quienes “han estado incrustados haciendo daño a la empresa”.
El proceso forma parte de un rediseño estructural más amplio que incluirá apoyo técnico internacional para encarar una reforma integral de YPFB, en línea con la futura ley de hidrocarburos que el Gobierno prevé presentar.
En ese marco, Daroca definió cinco ejes para su gestión: la evaluación y reorganización del personal, la reestructuración con apoyo especializado, la coordinación plena con el Ejecutivo, la aplicación de una política de cero tolerancia a la corrupción y un programa de austeridad para optimizar recursos.
“El mandato es claro: construir una empresa eficiente, transparente y capaz de atraer inversiones”, sostuvo. La línea apunta a recuperar el rol productivo de YPFB y fortalecer su capacidad operativa en un contexto de limitaciones económicas.ELDEBER